در رویداد «از نو تصور کن ۱۴۰۱» که یازده خرداد بصورت آنلاین برگزار شد، از مارنو آکادمی رونمایی شد. در این رویداد حامد شیدائیان، همبنیانگذار مارنو آکادمی درباره لزوم تحول در امر آموزش و آموختن مهارتهای تازهٔ کسبوکار در دنیای VUCA و دوران پس از کرونا صحبت کرد.
نقطهٔ طلایی آموختن مهارتهای کسبوکار
حامد در صحبتهایش به این نکته اشاره کرد که مسیر میانبری برای رسیدن به نقطه طلایی توانمندی در کسبوکار وجود ندارد و همه ما نیاز به چندمهارتی بودن و کسب دانش روز در حوزهٔ کسبوکار داریم. پیچوخمهای زیادی در مسیر شغلی هر یک از ما وجود دارد و ما بایستی به دنبال توانمند شدن و کسب مهارتهای تازه باشیم.
ویژگیهای مارنو آکادمی
مارنو آکادمی به دنبال ایجاد نوآوری در آموزش مفاهیم کسبوکار است. هدف این آکادمی برگزاری دروههای آموزشی مرسوم نیست. بلکه هدف آن دنبال تبدیل مفاهیم عمیق و پیچیده کسبوکاری به دانشی ملموس و کاربردی است. مخاطبین، فارغ از اینکه عنوان شغلیشان چیست، مهارتهایی را میآموزند که در صنعت، شرکت و تیمشان موثرتر باشند. در مارنو آکادمی آموزشهای مختلف فردی و سازمانی متناسب با نیاز سازمانها، شرکتها و استارتاپها در عصر دیجیتال طراحی شده است تا محتوا و ابزارهایی در اختیار فعالان کسب و کار قرار گیرد که بتوانند با شرایط جدید سازگار شده و کسبوکارشان را رشد دهند.
هرم یادگیری در مارنو آکادمی
نوآوری، خلاقیت و نوآفرینی نیازمند تیمی متشکل از مهارتها، دیدگاهها و روحیات مختلف است. کسبوکارهایی که به دنبال گام برداشتن در مسیر نوآوری هستند نیازمند جاری شدن این مفهوم در تمام سطوح سازماناند. بنابراین به اکوسیستمی از نوآفرینان دنیای کسبوکار نیاز داریم. نوآفرینانی که گسترهٔ آنها از فردی با دانش عمومی تا رهبری نواندیش کشیده میشود.
هرم یادگیری مارنو آکادمی بر همین اساس شکل گرفته است. تمامی دورهها، کمپها و آموزشهایی که در مارنو آکادمی ارایه خواهند شد بر اساس این هرم طراحی میشوند.
- یک کارشناس ارزش واقعی مفهومی که فرا گرفته است را درک میکند.
- یک همآفرین با همکاری سایر افراد تیم خروجیهای درخشان را رقم میزند.
- یک مربی تسهیلگر فرایندهاست و مهارتهای تیم خود را تقویت میکند.
- یک سفیر پیشقدم ابتکارهای نوآورانه میشود.
- یک رهبر در مقیاسی بزرگ دست به تغییر فرهنگ میزند.
چارچوب آموزشی مارنو آکادمی
در مارنو آکادمی اعتقاد بر این است که تجربهٔ آموزش صرفاً بیان محتوای آموزشی توسط مدرس نیست و ایجاد تجربهای منحصر به فرد برای افراد پیش، در حین و پس از ارایهٔ محتوای آموزشی نیز مهم است. با بررسی بهترین متدهای آموزشی روز دنیا، متدی اختصاصی برای فرایند آموزشی مارنو آکادمی طراحی شده است. متدی که چارچوب نام دارد و از چهار بخش آموزش، مواجهه، تجربه و محیط تشکیل میشود.
آموزش
محتوای آموزشی بخشی جدانشدنی از تجربهٔ آموزش است. در مارنو آکادمی تاکید زیادی بر غنای محتواهای ارایه شده در دورهها وجود دارد. با این وجود اما، محتوای آموزشی سهم کوچکی (در حدود ۱۰٪) از فرایند آموزش را به خود اختصاص میدهد.
مواجهه
بخش دیگری از فرایند آموزش به تعامل و ارتباط شرکتکنندگان در دورههای آموزشی با یکدیگر، اساتید و سایر خبرگان اختصاص پیدا میکند. این امر فرصت یادگیری تجربههای متنوع را فراهم میکند و افراد با دیدگاههای گوناگون آشنا میشوند و از زوایای مختلف با مفهومی که در حال فراگیری آن هستند مواجه میشوند. مواجهه حدود ۲۰٪ از فرایند آموزش را به خود اختصاص میدهد.
تجربه
امکان تجربهٔ مهارتهای آموخته بیشترین سهم از فرایند آموزش را به خود اختصاص میدهد. تمرینهای فردی و گروهی، کِیسهای واقعی و پروژهٔ پایانی برای تمام دورههای مارنو آکادمی در نظر گرفته شده است تا شرکتکنندگان در دورههای آکادمی، کاملترین فرایند یادگیری را تجربه کنند. ۷۰٪ از فرایند آموزش به تجربه کردن مفاهیم اختصاص داده میشود.
محیط
فراهم کردن محیطی مناسب برای یادگیری آخرین بخش از فرایند آموزش مارنو آکادمی است. محیطی فراهم میشود تا شرکتکنندگان در دورههای آموزشی فرصت تجربه کردن مفاهیم در شرایطی شبیه به واقعیت را داشته باشند. در عین حال فضای دورههای آموزشی به شکلی طراحی شده که همهٔ شرکتکنندگان، امنیت روانی لازم برای مشارکت فعال در بحثها و فعالیتها را داشته باشند.
مارنو کامیونیتی
استراتژی آکادمی شبیه به یک ماشین زمان دو جهته است: دیدن گذشتهای قطعی و پیشبینی آیندهای غیرقطعی. تجربهٔ فراگیری در مارنو آکادمی با پایان دورهها به اتمام نمیرسد. فارغالتحصیلان دورههای مارنو آکادمی بهترین کسانی هستند که میتوانند به یادگیری مستمر مفاهیم کمک کنند. این کمک به شکلهای گوناگون پیشبینی شده است:
- آموزش مهارتهای تکمیلی در قالب فرادورههای مارنو آکادمی
- بیان تجربههای شخصی از پیادهسازی مفاهیم در میتآپس
- حضور در دورههای آموزشی به عنوان همپا
- تکمیل کتابخانهٔ مارنو آکادمی
مارنو کامیونیتی با ذهنیت تداوم رشد و با هدف ایجاد حس تعلق و توسعهٔ مهارتها شکل گرفته است. دورههای آموزشی مارنو آکادمی فقط شروع مسیری هستند که در آن قرار است با کمک و حمایت یکدیگر کسبوکارهای بهتری بسازیم.
مارنو میتآپس
مارنو به فراهم کردن فرصتهای برابر یادگیری باور دارد. به همین خاطر گفتگوهای مستمری با فعالان دنیای کسبوکار ترتیب داده میشود تا صحبتها، تجربهها و دیدگاههای افراد گوناگون به اشتراک گذاشته شود. همهٔ افرادی که حرفی ارزشمند برای گفتن دارند امکان حضور در میتآپهای مارنو آکادمی را خواهند داشت.
مخاطبان مارنو آکادمی
مارنو محدودیتی برای تصور کردن مخاطبان مارنو آکادمی ندارد چرا که مهارتهایی را برای آموزش در مارنو آکادمی در نظر گرفته که نیاز همهٔ افراد برای تابآوری و پیشرفت در دنیای آشفتهٔ امروز و فرداست. مهمترین مخاطبان مارنو آکادمی را میتوان اینگونه فهرست کرد:
- مدیران و صاحبان کسبوکارهای کوچک، متوسط و بزرگ
- مشاوران و تحلیلگران کسبوکار
- مدیران و طراحان محصول
- کارآفرینان فردی، استارتاپی و سازمانی
- و کلیهٔ نوآوران دنیای مدرن
مارنو آکادمی تحولی در تجربهٔ آموزش و یادگیری مهارتهای کسبوکار را رقم میزند؛ مهارتهایی که برای عبور از بحرانها و چالشهای دنیای مدرن به آنها نیاز داریم.